En cumplimiento de lo previsto en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, se informa a las personas usuarias de que el presente sitio web es titularidad de:
Titular: Òscar Aleñá Francás
DNI: 45884576J
Domicilio: Avenida de la Riera de Cassoles, 63 65, Distrito de Sarrià Sant Gervasi, 08012 Barcelona
Correo electrónico de contacto: info@bancoratalent.com
Sitio web: www.bancoratalent.com
Nombre comercial: Bancora Talent
Dominio: bancoratalent.com
Dirección IP facilitada: 147.79.116.121
Registrador del dominio: HOSTINGER operations
El presente sitio web opera bajo el nombre comercial Bancora Talent y tiene por finalidad ofrecer información sobre servicios vinculados a la captación, orientación, acompañamiento, intermediación y valoración de perfiles profesionales interesados en oportunidades relacionadas con el sector bancario, financiero, comercial o de asesoramiento financiero.
El sitio web www.bancoratalent.com tiene como finalidad principal facilitar información sobre Bancora Talent, sus servicios, su propuesta de valor y los canales disponibles para que las personas interesadas puedan contactar, solicitar información o remitir su candidatura profesional.
A través de la web, las personas usuarias podrán, en su caso, facilitar sus datos personales, datos de contacto, información profesional, carta de presentación, currículum vitae u otra documentación relacionada con su perfil laboral, académico o profesional.
La información publicada en este sitio web tiene carácter general e informativo. Su contenido no constituye una oferta contractual cerrada, ni una promesa de contratación, incorporación profesional, certificación, admisión en un programa, obtención de empleo o participación garantizada en un proceso de selección.
La remisión de una candidatura o currículum vitae no genera, por sí sola, ningún derecho a ser seleccionado, entrevistado, derivado a una empresa, contratado o incorporado a una oportunidad profesional concreta.
El acceso, navegación y utilización del sitio web atribuye la condición de persona usuaria e implica la aceptación del presente Aviso Legal, así como de la Política de Privacidad y, en su caso, de la Política de Cookies.
La persona usuaria debe leer atentamente estos textos legales antes de utilizar la web, remitir formularios, enviar documentación o facilitar cualquier dato personal.
Si la persona usuaria no está conforme con el contenido del presente Aviso Legal, deberá abstenerse de utilizar el sitio web y de facilitar datos personales a través del mismo.
La persona usuaria se compromete a utilizar el sitio web, sus contenidos, formularios, funcionalidades y servicios de conformidad con la ley, la buena fe, el orden público, los usos del tráfico y el presente Aviso Legal.
En particular, la persona usuaria se compromete a no utilizar el sitio web con fines ilícitos, fraudulentos, abusivos, lesivos para derechos o intereses de terceros, o que puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir el normal funcionamiento de la web, sus servidores, sistemas informáticos, formularios o canales de comunicación.
Queda expresamente prohibido:
Bancora Talent se reserva el derecho a limitar, suspender o impedir el acceso a la web a aquellas personas usuarias que realicen un uso contrario a la ley, al presente Aviso Legal, a la buena fe o a los intereses legítimos del titular.
El sitio web puede permitir que las personas interesadas remitan su candidatura profesional, incluyendo datos personales, datos de contacto, información académica, experiencia laboral, carta de presentación, currículum vitae y documentación complementaria.
La persona candidata declara y garantiza que toda la información facilitada es veraz, exacta, completa y actualizada.
Asimismo, la persona candidata declara que la documentación remitida pertenece a su propia persona o que, en caso de actuar por cuenta de un tercero, cuenta con autorización suficiente para hacerlo.
La persona candidata se compromete a no incluir información innecesaria, excesiva o no pertinente para la finalidad de la candidatura. En particular, deberá evitar incluir datos especialmente protegidos o sensibles, tales como datos de salud, ideología, religión, afiliación sindical, orientación sexual, antecedentes penales, datos biométricos, datos genéticos u otra información de naturaleza sensible, salvo que sea estrictamente necesario y exista una base jurídica adecuada para su tratamiento.
Bancora Talent podrá no tener en cuenta la información excesiva, innecesaria o no solicitada que se incluya en un currículum vitae, carta de presentación o documentación adjunta, y podrá proceder a su supresión cuando resulte posible y proporcionado.
El envío de una candidatura no implica la apertura automática de un proceso de selección, ni garantiza entrevista, admisión, contratación, derivación a terceros, incorporación profesional o resultado alguno.
Las referencias que puedan aparecer en la web a oportunidades profesionales, acompañamiento, certificaciones, formación, colaboración con entidades o desarrollo profesional dentro del sector bancario o financiero tendrán carácter informativo y orientativo.
Bancora Talent podrá modificar, actualizar, ampliar, limitar o retirar la información relativa a sus servicios, procesos, oportunidades o condiciones, sin perjuicio de los compromisos que, en su caso, se hubieran formalizado expresamente por escrito.
Las condiciones concretas de cualquier proceso, servicio, colaboración, formación, certificación u oportunidad profesional deberán confirmarse de forma individualizada en cada caso.
Todos los contenidos del sitio web, incluyendo, a título enunciativo, textos, diseños, estructura, imágenes, fotografías, logotipos, iconos, gráficos, código fuente, código objeto, bases de datos, elementos audiovisuales, combinaciones de colores, marcas, nombres comerciales, signos distintivos y cualquier otro elemento susceptible de protección, son titularidad del responsable de la web o de terceros que han autorizado su uso.
Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación, puesta a disposición, extracción, reutilización o cualquier otra forma de explotación de la totalidad o parte de los contenidos del sitio web sin autorización previa, expresa y por escrito del titular de los derechos correspondientes.
La persona usuaria podrá visualizar los contenidos de la web y realizar copias privadas y temporales para su uso estrictamente personal, siempre que no se utilicen con fines comerciales, profesionales no autorizados, ilícitos o contrarios al presente Aviso Legal.
El uso no autorizado de los contenidos de la web podrá dar lugar al ejercicio de las acciones legales que correspondan.
Bancora Talent procura que los contenidos publicados en la web sean claros, correctos y actualizados. No obstante, no garantiza la inexistencia de errores, omisiones, imprecisiones, interrupciones o desactualizaciones puntuales.
El titular se reserva el derecho a modificar, actualizar, corregir, ampliar, retirar o reorganizar los contenidos de la web en cualquier momento, sin necesidad de aviso previo.
Bancora Talent no será responsable de los daños o perjuicios que pudieran derivarse de decisiones adoptadas por la persona usuaria con base exclusivamente en la información general publicada en la web, sin haber obtenido previamente una valoración individualizada o confirmación expresa de las condiciones aplicables.
Bancora Talent adoptará medidas razonables para procurar el correcto funcionamiento, disponibilidad y seguridad del sitio web.
No obstante, no se garantiza que el acceso a la web sea continuo, ininterrumpido, seguro o libre de errores técnicos en todo momento.
El titular no será responsable de daños derivados de interrupciones del servicio, caídas del sistema, errores de conexión, tareas de mantenimiento, fallos del proveedor de alojamiento, virus, ataques informáticos, interferencias, averías, actuaciones de terceros o cualquier otra circunstancia ajena a su control razonable.
La persona usuaria es responsable de disponer de herramientas adecuadas para la detección y desinfección de programas informáticos dañinos.
El sitio web puede contener enlaces a páginas web, plataformas, herramientas, redes sociales, entidades, certificadoras, proveedores o servicios de terceros.
La inclusión de dichos enlaces tiene una finalidad informativa, funcional o complementaria y no implica que Bancora Talent controle, apruebe, supervise o asuma responsabilidad sobre los contenidos, condiciones, servicios, productos, políticas de privacidad, políticas de cookies o prácticas de dichos terceros.
La persona usuaria que acceda a sitios web de terceros deberá revisar sus respectivos textos legales, condiciones de uso y políticas de privacidad.
Bancora Talent no será responsable de los daños o perjuicios que pudieran derivarse del acceso, uso, contratación o interacción con páginas o servicios externos.
Se permite el establecimiento de enlaces hacia el sitio web www.bancoratalent.com siempre que se realice de forma lícita, respetuosa y no perjudique la imagen, reputación o intereses de Bancora Talent.
No se permitirá enlazar la web desde páginas con contenidos ilícitos, ofensivos, discriminatorios, difamatorios, violentos, engañosos, contrarios a la dignidad de las personas o que vulneren derechos de terceros.
El establecimiento de un enlace no implica la existencia de relación, colaboración, autorización, supervisión o aprobación por parte de Bancora Talent.
El tratamiento de los datos personales de las personas usuarias se regula en la Política de Privacidad publicada en este sitio web.
La persona usuaria deberá leer y aceptar la Política de Privacidad antes de enviar cualquier formulario, currículum vitae, candidatura, documentación profesional o comunicación que implique el tratamiento de datos personales.
Cuando se remitan currículums o candidaturas, Bancora Talent tratará los datos conforme a las finalidades, bases jurídicas, plazos de conservación y derechos indicados en la Política de Privacidad.
El uso de cookies y tecnologías similares se regula en la Política de Cookies publicada en este sitio web.
Las cookies técnicas necesarias podrán utilizarse para permitir el funcionamiento básico de la web. Las cookies de análisis, medición, publicidad o publicidad comportamental solo se instalarán cuando exista una base jurídica válida y, en particular, cuando la persona usuaria haya prestado su consentimiento en los casos legalmente exigibles.
La persona usuaria podrá configurar, rechazar o retirar su consentimiento respecto de las cookies no necesarias mediante los mecanismos habilitados en la web.
Bancora Talent podrá comunicarse con la persona usuaria a través del correo electrónico, teléfono u otros medios facilitados voluntariamente, con la finalidad de responder consultas, gestionar candidaturas, ampliar información, coordinar procesos o prestar los servicios solicitados.
No se enviarán comunicaciones comerciales electrónicas sin una base jurídica válida conforme a la normativa aplicable.
Cuando la persona usuaria haya autorizado la recepción de comunicaciones informativas o comerciales, podrá retirar su consentimiento en cualquier momento escribiendo a info@bancoratalent.com.
Bancora Talent no garantiza que la utilización de la web, la remisión de un formulario, la entrega de un currículum vitae, la participación en una entrevista o el contacto con el equipo de Bancora Talent produzcan un resultado profesional, laboral, formativo o económico determinado.
En particular, Bancora Talent no garantiza:
Cualquier oportunidad concreta estará condicionada a los requisitos, criterios, disponibilidad, valoración y decisión de las entidades, empresas, colaboradores o terceros que puedan intervenir en cada caso.
La persona usuaria será responsable de los daños y perjuicios que pudiera causar a Bancora Talent o a terceros como consecuencia del incumplimiento de la ley, del presente Aviso Legal, de la Política de Privacidad, de la Política de Cookies o de cualquier otra condición aplicable.
En particular, la persona usuaria responderá por la veracidad de los datos facilitados, por la legitimidad de la documentación remitida y por el uso adecuado de los formularios, canales de comunicación y funcionalidades de la web.
El sitio web no está dirigido específicamente a menores de edad.
Las personas menores de edad no deberán facilitar datos personales, enviar currículums ni remitir documentación profesional a través de la web sin la intervención, consentimiento o autorización de sus representantes legales cuando resulte exigible.
Si Bancora Talent detecta que ha recibido datos personales de una persona menor de edad sin las garantías legalmente necesarias, podrá proceder a su supresión.
Bancora Talent se reserva el derecho a modificar, actualizar, suspender, retirar o limitar, en cualquier momento, los contenidos, servicios, diseño, configuración, funcionalidades o condiciones de acceso del sitio web.
Asimismo, el titular podrá modificar el presente Aviso Legal para adaptarlo a cambios normativos, técnicos, organizativos, jurisprudenciales, de actividad o de funcionamiento de la web.
La versión publicada en cada momento será la aplicable desde su fecha de publicación.
Si alguna cláusula del presente Aviso Legal fuera declarada nula, inválida o inaplicable, total o parcialmente, dicha circunstancia no afectará a la validez del resto de cláusulas, que conservarán plena eficacia.
La cláusula afectada se interpretará o sustituirá por otra válida que se aproxime lo máximo posible a la finalidad perseguida.
El presente Aviso Legal se rige por la legislación española.
Para cualquier controversia derivada del acceso, navegación, uso del sitio web o interpretación del presente Aviso Legal, las partes se someterán a los juzgados y tribunales que resulten competentes conforme a la normativa procesal aplicable.
Cuando la persona usuaria tenga la condición de consumidora o usuaria, serán competentes los juzgados y tribunales que correspondan conforme a la normativa vigente en materia de consumidores y usuarios.
Para cualquier consulta relacionada con el presente Aviso Legal, la persona usuaria puede dirigirse a Bancora Talent mediante comunicación enviada a:
Fecha de última actualización: 9 de junio de 2026.
